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CEER
Excelencia empresarial
La historia de CEER comienza en 1996 y está marcada por un camino de ascenso continuo, bajo un liderazgo enfocado en conseguir la mejor versión posible en su sector.
Cuando CEER abrió la puerta a una actualización de marca, se descubrió un verdadero mérito corporativo, que no estaba aprovechando todo su potencial comunicativo: historia, visión, valores, servicios, conocimiento, capacidad. Toda una red de variables relevantes que debían estructurarse y definirse para mostrar todo su valor.
Lo primero fue definir un propósito que fuera capaz de aunar su diferencia corporativa, valores y servicios, con una audiencia del sector profesional de la salud, que fuera receptora de la auténtica esencia de CEER. Por su naturaleza, todas las empresas aspiran a alcanzar más o lograr sus resultados de mejor forma. Pero las empresas con capacidad efectiva de ofrecer más a su audiencia, pueden comunicarlo de manera real. Ésa es la diferencia. Por ello, CEER pudo definir su propósito con la promesa de poder lograr para sus clientes, más resultados que sus competidores. Un mensaje de fortaleza, que solo cobra interés si es posible percibirla, en la experiencia de usuario.
La identidad de marca se desarrolló para comunicar un tono de liderazgo, basado en hitos logrados que mostraban una realidad tangible. El set visual se modernizó en todos sus apartados: tipografía, paleta de color, fotografía, ilustraciones, … Los nuevos activos pasaron a formar parte de un sistema que comunicaba el potencial desde una perspectiva visual directa, amable, y atractiva.
CEER intervino todos sus puntos de contacto para activar la marca en formatos de comunicación, corporativos internos, web, publicidad o espacios de eventos.
La nueva marca ha logrado enfocar un contenido capaz de transmitir y guiar, con tono propio, el verdadero fondo de CEER. Se ha afianzado su posicionamiento con una promesa relevante para su público, y se han desarrollado estructuras de contenido para sus servicios, con una comunicación útil.
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Trabajo:
Cuando CEER abrió la puerta a una actualización de marca, se descubrió un verdadero mérito corporativo, que no estaba aprovechando todo su potencial comunicativo: historia, visión, valores, servicios, conocimiento, capacidad. Toda una red de variables relevantes que debían estructurarse y definirse para mostrar todo su valor.
Lo primero fue definir un propósito que fuera capaz de aunar su diferencia corporativa, valores y servicios, con una audiencia del sector profesional de la salud, que fuera receptora de la auténtica esencia de CEER. Por su naturaleza, todas las empresas aspiran a alcanzar más o lograr sus resultados de mejor forma. Pero las empresas con capacidad efectiva de ofrecer más a su audiencia, pueden comunicarlo de manera real. Ésa es la diferencia. Por ello, CEER pudo definir su propósito con la promesa de poder lograr para sus clientes, más resultados que sus competidores. Un mensaje de fortaleza, que solo cobra interés si es posible percibirla, en la experiencia de usuario.
La identidad de marca se desarrolló para comunicar un tono de liderazgo, basado en hitos logrados que mostraban una realidad tangible. El set visual se modernizó en todos sus apartados: tipografía, paleta de color, fotografía, ilustraciones, … Los nuevos activos pasaron a formar parte de un sistema que comunicaba el potencial desde una perspectiva visual directa, amable, y atractiva.
CEER intervino todos sus puntos de contacto para activar la marca en formatos de comunicación, corporativos internos, web, publicidad o espacios de eventos.
La nueva marca ha logrado enfocar un contenido capaz de transmitir y guiar, con tono propio, el verdadero fondo de CEER. Se ha afianzado su posicionamiento con una promesa relevante para su público, y se han desarrollado estructuras de contenido para sus servicios, con una comunicación útil.
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Trabajo:
- Marca
- Contenido corporativo
- Diseño corporativo
- Diseño de producto/servicios
- Comunicación
- Web
- Publicidad
- Espacios
- Merchandising
- Estrategia
- SEO
- PPC
-
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